Bicaralah: Cara Mendapatkan Promosi yang Layak Anda Dapatkan

Sebagai seorang profesional dalam industri konstruksi, teknik, atau lingkungan, Anda telah bekerja keras. Anda telah menunjukkan dedikasi Anda kepada perusahaan. Anda tahu bahwa Anda pantas mendapatkan promosi tetapi memintanya bisa menjadi pengalaman yang menakutkan dan menakutkan. Jika Anda mempertimbangkan untuk mendekati atasan Anda untuk mendapatkan promosi, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkannya. pembuatan token

Menunggu waktu yang tepat

Meskipun jumlah waktu Anda dengan perusahaan tidak boleh menjadi satu-satunya faktor penentu, penting untuk menyadari bahwa ini mungkin berperan dalam menentukan apakah atasan Anda merasa bahwa Anda pantas mendapatkan promosi. Menurut sebuah artikel baru-baru ini, hanya 6,4 persen karyawan yang mendapatkan promosi selama tahun pertama mereka bekerja. Jumlah ini meningkat menjadi 22 persen bagi mereka yang berada di tahun ketiga bekerja di sebuah perusahaan. Meskipun ini tidak berarti bahwa Anda tidak dapat meminta promosi di tahun pertama atau kedua Anda di sebuah perusahaan, penting bagi Anda untuk melakukan evaluasi diri. Sudahkah Anda memberikan kontribusi yang cukup bagi perusahaan untuk mendapatkan promosi? solana sollet

Kadang-kadang, mungkin perlu menunggu satu tahun lagi atau bahkan hanya beberapa bulan lagi sebelum mencoba mendapatkan promosi. Penting juga untuk dicatat bahwa musim panas dipandang sebagai waktu terbaik untuk meminta promosi, yang sangat bagus untuk banyak orang yang membangun rumah atau bekerja di luar ruangan. Musim panas sering kali merupakan musim tersibuk mereka.

Dekati Masalah Secara Langsung

Mungkin agak menakutkan untuk berpikir mendekati atasan Anda dan meminta promosi, tetapi itu adalah cara terbaik untuk menentukan apakah atasan Anda bersedia mempertimbangkan untuk memberi Anda promosi. Tergantung pada hubungan Anda dengan atasan Anda, ini dapat dilakukan dalam suasana formal, di mana Anda meminta pertemuan atau dapat dilakukan dalam suasana santai di mana Anda menyebutkan bahwa Anda merasa layak mendapatkan promosi.

Menindaklanjuti

Setelah Anda menyebutkan promosi, penting untuk menindaklanjuti. Kirim email ke bos Anda. Sebutkan lagi sekitar seminggu kemudian. Bawa ke dalam percakapan saat Anda bisa. Bahkan jika saat ini tidak ada posisi yang tersedia, buat keinginan Anda jelas. Meskipun Anda tidak boleh mengganggu, penting untuk tetap gigih. Anda mungkin tidak langsung mendapatkan promosi, tetapi jika Anda tidak menyerah, kemungkinan besar Anda akhirnya akan dipertimbangkan untuk promosi.

Memiliki Mengapa Siap

Saat meminta promosi, penting untuk memiliki fakta, statistik, atau informasi lain untuk membenarkan permintaan tersebut. Untuk bersiap meminta promosi, lakukan hal-hal yang menunjukkan bahwa Anda pantas mendapatkannya. Ini mungkin termasuk mengambil proyek yang lebih besar, mengambil lebih banyak tanggung jawab, atau berkontribusi pada perusahaan dalam skala yang lebih tinggi. Berhati-hatilah untuk tidak melampaui tanggung jawab Anda atau tampak terlalu bersemangat untuk promosi. Menjadi orang yang cuek atau mencoba mengambil alih tanggung jawab supervisor Anda adalah dua kesalahan terbesar yang dilakukan orang ketika mereka mencoba untuk mendapatkan promosi. Sebaliknya, lakukan pekerjaan Anda dengan kemampuan terbaik Anda, dan tunjukkan mengapa Anda adalah pilihan terbaik untuk promosi.

Anda bahkan mungkin ingin meminta kesempatan untuk membuktikan diri. Relawan untuk sementara mengambil beberapa tanggung jawab dari posisi yang Anda inginkan. Kemudian, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Kunci terbesar untuk meminta promosi adalah memastikan bahwa Anda telah merencanakan ke depan. Latih apa yang akan Anda katakan sebelumnya, dan kemudian Anda dapat mendekati masalah dengan percaya diri.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *