Memahami Ekonomi Gig

Mendengar istilah Gig Economy baru-baru ini menarik perhatian saya. Saya tidak terlalu memikirkannya tetapi ini adalah bagian besar dari apa yang kami lakukan sebagai konsultan di industri agen tenaga kerja. Dari mana asal kata gig ini? Musisi menyebut pertunjukan berbayar mereka sebagai pertunjukan dan orang yang sangat keren menyebut pekerjaan sementara mereka sebagai pertunjukan. Dengan kata lain, istilah “gigging” berarti bekerja atau dipekerjakan.

Hari ini manggung bisa menjadi pekerjaan sementara dalam hal lama kerja. Dalam industri ketenagakerjaan, kita sering menyebut penugasan ini sebagai pekerjaan sementara atau kontrak karena biasanya untuk jangka waktu tertentu. Pertunjukan bisa menjadi jam kerja penuh waktu dan di waktu lain adalah jam paruh waktu.

Nah, dengan ekonomi kita yang kuat duduk di 4,0% pengangguran, tampaknya semuanya baik-baik saja sehubungan dengan mencari pekerjaan? Banyak ekonom percaya angka-angka ini menyesatkan. Perasaan kemakmuran tidak dirasakan oleh banyak orang dan ini mengarah pada kebutuhan untuk mengambil pekerjaan tambahan [atau dua] oleh jutaan orang Amerika hanya untuk memenuhi kebutuhan. Kita tahu dengan melihat data bahwa orang cenderung berganti pekerjaan beberapa kali selama masa kerja mereka dan ekonomi pertunjukan dapat dilihat sebagai evolusi dari tren itu.

Dalam industri ketenagakerjaan, kita tahu bahwa 1 dari 5 pekerja di angkatan kerja adalah tenaga kerja kontingen atau fleksibel per jam. Banyak profesional memilih pekerjaan kontrak karena jam kerja yang fleksibel, keseimbangan kehidupan kerja atau cara untuk tetap terlibat dalam angkatan kerja sambil menjaga keterampilan teknis dan orang-orang mereka tetap tajam. Sementara nomor pekerjaan menghitung pernyataan W-2, karyawan ini dapat bekerja paruh waktu atau mengerjakan tugas ini sampai kesempatan yang lebih baik datang. Ada sekitar 6 juta orang [4% dari angkatan kerja] yang membentuk tenaga kerja kontingen AS karena angka-angka ini belum dilacak dalam beberapa tahun terakhir.

Menangkap ekonomi pertunjukan penting ketika bekerja untuk memahami jumlah pekerjaan. Banyak pengusaha memilih angkatan kerja kontingen karena mereka mencari cara untuk tetap kompetitif sambil mengendalikan biaya dan pengeluaran tenaga kerja. Ketika pemasaran atau fluktuasi musiman berdampak pada penjualan, perusahaan tahu bahwa tenaga kerja tidak tetap memungkinkan mereka untuk tetap fleksibel dan menguntungkan.

“Ekonomi pertunjukan bukanlah hal baru-orang selalu bekerja di pertunjukan..tetapi hari ini ketika kebanyakan orang mengacu pada “ekonomi pertunjukan” mereka secara khusus berbicara tentang jenis pekerjaan yang didukung teknologi baru” Yaitu Uber, Palet Pinot, Airbnb, dll

Perusahaan harus tahu bahwa pertumbuhan gig economy adalah tren global dan tren ini tidak menunjukkan tanda-tanda melambat. Orang-orang mencari cara untuk menemukan keseimbangan dalam hidup mereka sambil menafkahi keluarga mereka. Terkadang itu membutuhkan pekerjaan kedua. Saat kita melihat perusahaan pekerja pertunjukan ini harus tahu bahwa angka-angka ini diperkirakan akan meningkat dari 4 juta menjadi lebih dari 9 juta pada tahun 2021.

Perusahaan yang cerdas tahu bahwa tenaga kerja yang fleksibel masuk akal secara bisnis.

Greg Ikner adalah Presiden Grup AGA. Grup AGA adalah perusahaan solusi tenaga kerja yang menyediakan layanan perekrutan dan penempatan staf di bidang perawatan kesehatan dan teknologi informasi. Layanan kami ditawarkan untuk sektor pekerjaan publik dan swasta.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *